Как известно, хорошее настроение - залог успешного дня. Именно такого мнения придерживалось руководство одной из немецких высокотехнологичных компаний, вводя строжайший запрет на жалобы и всевозможные причитания своих работников. Теперь тем, кто недоволен погодой или какими-либо жизненными обстоятельствами, предлагается просто не выходить из дома
Как известно, хорошее настроение — залог успешного дня. Именно такого мнения придерживалось руководство одной из немецких высокотехнологичных компаний, вводя строжайший запрет на жалобы и всевозможные причитания своих работников. Теперь тем, кто недоволен погодой или какими-либо жизненными обстоятельствами, предлагается просто не выходить из дома — пишет газета «Деньги +».Одним из условий трудового контракта в IT-компании г. Лейпцига (Германия) является пребывание в хорошем настроении. В компании уверены, что тем, кто с утра «встал не с той ноги», следует оставаться дома и постараться избавиться от подобного настроения. А тем сотрудникам, кто не сможет перебороть хандру, вероятно, в скором времени придется поменять место работы."Мы решили ввести данный пункт в трудовое соглашение после того, как одна из наших сотрудниц систематически нарушала ряд неформальных, но очень важных принципов корпоративной этики и норм общения, в частности — улыбки. Большую часть времени она была чем-то недовольна, что мешало и ей, и ее коллегам полноценно выполнять свои прямые обязанности", — рассказывает менеджер компании г-н Куванц. 'Комментируя данный пункт договора, юрист Марион фон Сар, отмечает, что в том случае, если обе стороны (работодатель и соискатель) согласны на некие условия, то они вправе договориться о чем угодно. Однако вряд ли плохое настроение сможет служить поводом для увольнения.
