Областной департамент занятости населения в режиме селекторной связи провел совещание с директорами 22 центров занятости населения, на котором были подведены итоги работы в 2008 году.
Служба занятости населения Тюменской области подвела итоги работы в 2008 году. На прошлой неделе областной департамент занятости населения в режиме селекторной связи провел совещание с директорами 22 подведомственных учреждений — центров занятости населения, расположенных в муниципальных образованиях юга Тюменской области, сообщает пресс-служба департамента занятости населения Тюменской области. Директор областного департамента занятости населения Сергей Кабанов рассказал о результатах деятельности службы занятости населения Тюменской области в этом году. Сергей Кабанов отметил территории, с самыми низкими показателями уровня регистрируемой безработицы: Тюмень и Ишим, где данный показатель составил соответственно 0,3% и 0,4%, Голышмановский и Ярковский районы — по 0,5%, Викуловский и Нижнетавдинский районы с уровнем безработицы 0,9%."Практически все направления деятельности службы занятости населения реализуются в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления, — подчеркнул директор департамента занятости. — Это и проведение ярмарок вакансий, совещаний с работодателями, организация общественных и временных работ". «В рамках развития социального партнерства в уходящем году впервые была опробована новая форма взаимодействия службы занятости и работодателей — в масштабах области проведен конкурс „Лучший работодатель 2008 года в области содействия занятости населения“, — отметил Сергей Кабанов. — В конкурсе приняли участие 83 организации-работодателя, практически из всех муниципальных образований юга Тюменской области. Конкурсная комиссия выявила самых достойных работодателей, предпринимающих все необходимые меры защиты и поддержки своих трудовых коллективов, активно участвующих в мероприятиях по содействию занятости населения. Победители и призеры получили награды губернатора области. Конкурс проводился впервые, однако работодатели проявили достаточную заинтересованность. Это говорит о том, что служба занятости и работодатели сегодня видят друг в друге надежных заинтересованных союзников, работающих вместе над обеспечением трудовыми ресурсами вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, над повышением качества и эффективности использования рабочей силы. Мы считаем это важным итогом данного мероприятия и благодарим работодателей за сотрудничество»."Основной задачей, которую органам службы занятости предстоит решать в следующем году, будет реализация мероприятий по обеспечению стабильной ситуации на рынке труда, предусмотренных планом правительства Тюменской области. — отметил Кабанов. — Многие механизмы работы в данном направлении приведены в действие уже сегодня: проводится еженедельный мониторинг состояния рынка труда, идет работа по информированию граждан и работодателей о действиях в условиях сокращения численности работников предприятий, организаций, учреждений или их ликвидации — организована работа телефонов «горячей линии», разработана памятка". Сергей Кабанов обратил внимание директоров центров занятости на необходимость дальнейшего обеспечения своевременного и качественного предоставления информации по мониторингу рынка труда, проведению инвентаризации вакансий рабочих мест, ранее заявленных работодателями в органы занятости. «Нельзя допустить, чтобы органы службы занятости не владели объективной информацией о ситуации на рынке труда», — подчеркнул директор департамента занятости.
