Затраты на подготовку кадров и повышение квалификации работников тюменского отделения СвЖД в прошлом году составили 25,5 млн руб. Это почти на 3 млн руб. больше, чем в 2004 году. В текущем году на обучение, переобучение и повышение квалификации отделения дороги планируется потратить около 29 млн руб.
Затраты на подготовку кадров и повышение квалификации работников тюменского отделения СвЖД в прошлом году составили 25,5 млн руб. Это почти на 3 млн руб. больше, чем в 2004 году. В текущем году на обучение, переобучение и повышение квалификации отделения дороги планируется потратить около 29 млн руб. Как сообщает пресс-служба тюменского отделения СвЖД, в 2005 году для нужд отделения было обучено 720 специалистов массовых профессий. Из них: 510 человек обучены впервые, 137 человек получили вторую специальность, а 73 человека прошли переподготовку для работы на других должностях. Подготовка кадров на отделении дороги ведется постоянно. Это позволяет восполнять и укомплектовывать штат сотрудников в условиях увеличения объемов перевозок и работ. Кроме того, проводится планомерная работа по повышению квалификации специалистов массовых профессий. В 2005 году квалификацию повысили 2330 человек (запланировано было всего 1529 человек.) Свое профессиональное мастерство совершенствуют не только рабочие, но и командиры среднего звена, мастера предприятий отделения дороги. Для качественной подготовки резерва руководителей и специалистов многие работники получают образование по заочной форме обучения в высших и средних-профессиональных учебных заведениях. В настоящий момент в железнодорожных вузах и отраслевых техникумах России обучается 370 тюменцев. Для удовлетворения потребности железнодорожных предприятий в молодых специалистах ежегодно организуется профориентационная работа в школах и лицеях Тюмени и городов юга области. Проводятся встречи руководства Тюменского отделения с кандидатами на целевое обучение. По целевым направлениям в Уральский и Омский государственные университеты путей сообщения в 2005 году поступили — 23 человека. Всего на данный момент на очных отделениях в УрГУПСе и ОмГУПСе по целевым направлениям обучается 69 человек. После окончания обучения молодые специалисты трудоустраиваются на предприятия отделения дороги. Их работу курируют опытные наставники. Для каждого специалиста разрабатывается план деловой карьеры. Оперативно решается вопрос о предоставлении жилья. Только в 2005 году 8 молодых специалистов выпускников вузов получили квартиры по программе ипотечного строительства и 2 молодых специалиста получили служебные квартиры.
