По мнению Якушева, современный менеджер должен в полном объеме обладать такими качествами, как инициативность, глубокое понимание содержания своей деятельности и ее перспектив, умение вести конструктивный диалог с обществом и оказывать поддержку инновационным начинаниям.
Человеческий фактор способен снизить эффективность даже самого совершенного института, заявил губернатор Владимир Якушев в своем традиционном послании областной думе сегодня. Речь шла о профессиональной компетентности управленцев, муниципальных и государственных служащих.
«Ничем иным, кроме как человеческим фактором, я не могу объяснить то обстоятельство, что в базе данных „Одаренный ребенок“ количество включенных в нее молодых талантов в муниципалитетах с близкой численностью населения иногда различается в разы. В реальности такого не может быть. Значит, дело в том, кто и как выстраивал систему обнаружения талантов, кто отнесся к делу ответственно и умеючи, а кто — бестолково и спустя рукава», — подверг критике работу чиновников губернатор.
По мнению Якушева, современный менеджер должен в полном объеме обладать такими качествами, как инициативность, глубокое понимание содержания своей деятельности и ее перспектив, умение вести конструктивный диалог с обществом и оказывать поддержку инновационным начинаниям. Ему необходимо непрерывно тренировать, поддерживать в тонусе все эти качества. «Тем, кто окажется на это неспособен, места во власти не будет», — уверен губернатор.
Владимир Якушев рассказал, что в области складывается система обучения и мониторинга компетентности сотрудников органов государственного управления: «Полезно было бы построить аналогичную систему и для муниципальных служащих».
