За 2008–2009 учебный год в рамках программы "Кадровый резерв Ямала" прошли подготовку 280 молодёжных лидеров и специалистов из всех муниципальных образований региона.
Сотрудники департамента ЯНАО по молодёжной политике проанализировали реализацию общественно-образовательной программы «Кадровый резерв Ямала» за 2008−2009 учебный год. За это время на семинарах прошли подготовку 280 молодёжных лидеров и специалистов из всех муниципальных образований региона, из них примерно половина обучалась менеджменту социальных проектов. Кроме того, на семинаре «Ямальская школа тренеров» подготовлены и уже успешно работают с молодёжью округа 24 молодёжных тренера, около 40 человек прошли обучение по модулю «Управление некоммерческими организациями», молодые люди в возрасте 14−17 лет осваивали «Лидерский курс». Реализация программы будет продолжена на окружной «Школе лидера» и семинаре для волонтёров «Равный поможет равному» в ноябре, каждый участник получит личный учебный план-зачётку программы «Кадровый резерв гражданского общества»TM с ямальскими логотипами. Отметим, что региональная программа разработана на основе национальной общественной образовательной программы «Кадровый резерв гражданского общества» TM, реализуемой авторским агентством «Новые социальные и педагогические технологии» NSPT.RU на более чем 200 образовательных проектах в 19-ти регионах России с 2004 года. Цель программы — повышение эффективности управления некоммерческими организациями через подготовку и повышение квалификации общественных лидеров в интересах России. Программа «Кадровый резерв гражданского общества»TM, представляющая собой пятиступенчатую систему подготовки общественных лидеров (лидерский курс, менеджмент социальных проектов, управление некоммерческими организациями, школа тренеров, социальный инжиниринг) — дипломант Министерства образования и науки РФ, лауреат выставки «НТТМ-2006» во Всероссийском Выставочном центре.
