Так, ООО «Тобольск-Нефтехим» направил на обучение 20 работников, ООО «Тюменский фанерный завод» -27 работников.
Предприятия региона используют опережающее профессиональное обучение работников при необходимости использования специалистов новых квалификаций после модернизации производства, сообщает пресс-служба департамента труда и занятости населения Тюменской области.
С начала 2015 года в опережающем обучении приняли участие предприятия, реализующие на территории Тюменской области приоритетные направления инвестиционной деятельности: химическая и нефтехимическая промышленность, деревообрабатывающая промышленность, производство оборудования для нефтегазовой отрасли.
Так, ООО «Тобольск-Нефтехим» направил на обучение 20 работников, ООО «Тюменский фанерный завод» -27 работников, ОАО «Завод блочно-комплектных устройств» — 10 работников. Обучение велось по востребованным на каждом производстве профессиям: оператор технологических установок, слесарь по КИПиА, водитель погрузчика, газорезчик, стропальщик, водитель электро- и автотележки. После завершения обучения все работники продолжили трудиться на своих предприятиях, но уже по новой специальности.
