Выплата премии прошла в соответствии с объявленными ранее планами и в традиционные сроки.
Сотрудники дочерних предприятий ТНК-ВР в Тюмени и Новом Уренгое — ООО «ТНК-Уват», ООО «Тюменский нефтяной научный центр», ЗАО «Роспан Интернешнл», Центра экспертной поддержки и технического развития и филиала «ТНК-ВР Сибирь» — получили премию по итогам работы в 2010 году.
Выплата премии прошла в соответствии с объявленными ранее планами и в традиционные сроки, сообщили в филиале «ТНК-ВР Сибирь». На величину денежного вознаграждения оказывают влияние показатели производственной эффективности сотрудника, предприятия, бизнес-единицы и компании в целом за отчетный период. Участие каждого работника в процессе выполнения производственного контракта предприятия оценивалось в процентном соотношении по специально разработанной шкале, выстроенной в форме пирамиды.
По мнению вице-президента ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», директора филиала «ТНК-ВР Сибирь» в г. Тюмени Олега Чемезова, 2010 год был наиболее успешным для ТНК-ВР с момента ее создания. «Высоких производственных и финансовых результатов удалось достигнуть благодаря сотрудникам, которых руководство компании решило поощрить материально. Премирование по итогам года позволяет учесть профессиональные достижения каждого и является важным стимулом для личностного и карьерного роста человека», — уверен Олег Чемезов.
