Коллективный договор между администрацией ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» и работниками Общества на 2004−2005 годы был принят в конце апреля.
Как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» в пресс-службе «Мегионнефтегаза», в новом Коллективном договоре, регламентирующем социально-трудовые отношения на предприятии, отражены все изменения, произошедшие в российском законодательстве. Кроме того, при его разработке, учитывались предложения и пожелания, поступившие со стороны работников ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз».
Предметом особого внимания было формирование широкого пакета социальных гарантий, который предусматривает дифференциацию размеров тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с изменением прожиточного минимума. Кроме того, введена гибкая система премирования, позволяющая работодателю в полной мере оценить профессиональный и творческий потенциал каждого работника.
Также в Коллективный договор включены гарантии по оплате санаторно-курортного отдыха работников предприятия, членов их семей, организация детского отдыха, страхование по системе добровольного медицинского страхования, негосударственная пенсия нефтяникам, уходящим на заслуженный отдых, и многое другое.
