В ОАО "Тюменьэнерго" принят коллективный договор на 2007 год. Продление коллективного договора и изменения, которые были внесены в него, явились итогом работы специально созданной комиссии, в состав которой вошли руководители компании и представители профсоюзных организаций.
В ОАО «Тюменьэнерго» принят коллективный договор на 2007 год, сообщает пресс-служба компании. Он сохранил все единые льготы и гарантии, которые действовали в энергокомпании. В частности, сохранены положения о пенсионной программе, программа добровольного медицинского страхования, оплата льготного проезда раз в два года к месту отдыха и обратно для работников и членов их семей. В программе медицинского страхования предприятие, к примеру, берет на себя оплату проведения ряда коммерческих операций для работников ОАО «Тюменьэнерго». Кроме того, несомненным плюсом в компании считают полное соответствие коллективного договора отраслевому тарифному соглашению — в частности, документом подтверждается выполнение минимальной тарифной ставки оплаты труда в размере 2700 рублей. Продление коллективного договора и изменения, которые были внесены в него, явились итогом работы специально созданной комиссии, в состав которой вошли руководители компании и представители профсоюзных организаций. По словам исполнительного директора ОАО «Тюменьэнерго» Евгения Крючкова, «в результате появился основательный документ, который с позиций трудового кодекса представляет собой договоренность между сотрудниками и руководством. Колдоговор доказывает то, что у нас на предприятии есть диалог между обеими сторонами».
