Почти каждый пятый работодатель до сих пор не решил, будет ли годовая премия, и до последнего рабочего дня будет держать в секрете информацию о бонусах своим сотрудникам.
Большинство сотрудников российских компаний получат новогодний подарок в виде бонусов, как и в прошлом году. Треть премированных сотрудников получат 13-ю зарплату. Однако почти каждый пятый работодатель до сих пор не решил, будет ли годовая премия, и до последнего рабочего дня будет держать в секрете информацию о бонусах своим сотрудникам.
На пороге нового календарного года аналитики рынка труда выяснили, могут ли работники рассчитывать на бонусы по итогам работы за год. По данным опроса HeadHunter, который компания провела среди 2,3 тысяч работников и 150 HR-директоров и руководителей компаний, решение выплатить годовые премии своим сотрудникам приняли в 41% организаций, из которых 22% настроены выплатить премии всем сотрудникам, а 19% — только тем, у кого были «особые успехи в работе». Еще 13% компаний заявили, что заплатят премии только руководству.
«Раньше новогодние премии были в практике вещей, но кризис внес свои коррективы в систему премирования сотрудников, — комментирует руководитель Уральского филиала компании HeadHunter Анна Хвостова. — Сейчас экономическая ситуация достаточно стабильна, и работодатели вновь начали вводить поощрительные выплаты, чтобы удержать лучших работников». Так, в прошлом году 30% компаний выплатили годовые бонусы, 19% — только особо отличившимся сотрудникам, 16% — только руководству. 27% не выплатили премии вообще, в этом году об этом заявило 25% компаний.
Что же касается размера премий, то, согласно данным опроса, треть компаний из определившихся с бонусами в конце года выплатят 13-ю зарплату, у 22% компаний размер премий будет колебаться от одной до трех месячных зарплат, у 5% — премия будет от трех и более полугодовых зарплат.
Впрочем, в этом году эксперты отмечают большое количество неопределившихся работодателей. Так, 24% компаний не знают размер премий своим сотрудникам, а 17% компаний — будут ли вообще выплачивать премии, соответственно, 47% работников отметили, что не знают о планах работодателя в отношении новогодних премий.
«Это большая проблема работодателей — они до последнего тянут с объявлением о годовых бонусах», — говорит президент HeadHunter Юрий Вировец. Он отметил, что оставлять сотрудников в неведении недальновидно, поскольку «такое подвешенное состояние перерождается в тревогу и в итоге толкает работника к поискам более прозрачной компании».
