Разрыв между отраслью и обучающими центрами преодолен.
Региональному потребительскому рынку по-прежнему не хватает квалифицированных кадров. Обучение специалистов длится от трех до пяти лет, в то время как бизнесу нужны люди, готовые приступить к работе через два-три месяца. О кадровом дефиците отрасли сообщил сегодня начальник управления лицензирования и регулирования потребительского рынка Тюменской области Андрей Пантелеев.
Работа над обеспечением квалифицированными кадрами сферы потребительского рынка началась еще в 2011 году. «Наша сфера — одна из самых крупных, и мы понимаем, что большое количество людей, устраивающихся на работу, сталкиваются с проблемами обучения», — рассказал глава управления.
Еще одна проблема, существующая в отрасли, — низкий престиж профессии и невысокая заработная плата. Как считает Пантелеев, это сильно сказывается на том, что людей в отрасли не хватает.
Для того, чтобы сдвинуть ситуацию с места, департамент образования, обучающие предприятия региона и управление лицензирования «почистили» образовательные программы переподготовки специалистов. «Раньше был разрыв между отраслью и обучающими центрами, заказ от отрасли не формировался, — уточнил Андрей Пантелеев. — Сегодня заказ существует, дается четкая цифра».
Готовить, по мнению Пантелеева, нужно не только работников, но и преподавателей. Для этих целей педагогов техникумов и училищ отправили на региональные предприятия, чтобы они увидели современные технологии и оборудование.
«Мы видим результат: стало больше практики, больше выездов на места. На базе одного из предприятий создан многофункциональный комплекс, который позволяет быстро обучать периода людей. Это происходит за счет финансирования области, то есть бесплатно для учащихся. Это большой прорыв, мы надеемся, что он позволит быстро заполнять пустующие ниши», — сообщил руководитель управления лицензирования.
