Ежегодно учебные заведения принимают около 1,5 тыс. человек по специальностям АПК.
В Тюменской области выстроена система непрерывной подготовки кадров и научного обеспечения агропромышленного комплекса. Ежегодно на очную форму обучения по профессиям и специальностям АПК учебные заведения региона принимают около 1,5 тыс. человек.
Согласно информации, представленной сегодня на заседании комитета областной думы по аграрным вопросам и земельным отношения, региональная система непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса включает несколько уровней. Мотивационная, предпрофессиональная, профильная работа начинается со школьной скамьи. «Разработаны программы и организованы агроклассы в девяти муниципальных районах Тюменской области. Образование детей в них осуществляется через дистанционные программы по планированию, агрономии, зоотехнике, ветеринарии, ландшафтному дизайну, механизации сельского хозяйства и другим», — отметила заместитель директора областного департамента образования и науки Людмила Чеботарь.
Среднее профессиональное образование в области представлено Голышмановским агропедагогическим колледжем, Ишимским сельскохозяйственным техникумом, Ялуторовским аграрным колледжем, Заводоуковским агропромышленным техникумом. Учебными заведениями подписаны соглашения с 43 передовыми предприятиями сельскохозяйственной отрасли для организации производственных практик для студентов.
Совместно с компанией Danone реализуется проект «Молочная бизнес-академия», в рамках которой проводится серия семинаров ключевых специалистов отрасли в РФ, а также организуются стажировки на малых предприятиях отрасли. Также ведется подготовка квалифицированных рабочих на базе многофункциональных центров прикладных квалификаций, созданных в 2013 году для решения вопросов преодоления дефицита рабочих кадров.
Высшее профессиональное образование представлено Государственным аграрным университетом Северного Зауралья, в котором в настоящее время обучаются 6 тыс. 385 студентов. Высшее учебное заведение работает по уровневой системе подготовки: бакалавр, специалист, магистр.
Выпускники университета имеют возможность поступить в аспирантуру и докторантуру, а также получить дополнительное профессиональное образование. В 2012 году в структуре университета создан институт повышения квалификации и переподготовки кадров. Вместе с тем активно развивается сеть научно-исследовательских учреждений.
Заслушав информацию, депутат [Владимир Ульянов](/thesaurus/256 933) обратил внимание собравшихся на тенденцию, наблюдавшуюся в конце 2000-х годов, когда среди молодежи большей популярностью пользовались специальность продавца, товароведа
Однако, как справедливо отметила депутат [Тамара Казанцева](/thesaurus/256 860), проблема трудоустройства на селе все же существует. В некоторых регионах области по-прежнему имеется дефицит кадров по ряду специальностей. Людмила Чеботарь пояснила, что это связано, прежде всего, с нежеланием молодежи оставаться работать на селе.
«В рамках работы по развитию сельских территорий особое внимание уделяется закреплению на селе молодых людей. В этой связи реализуется программа по улучшению жилищных условий. С целью популяризации рабочих профессий активно возрождаются отраслевые конкурсы профмастерства — лучший по профессии механизатор, ассенизатор
Вице-губернатор [Сергей Сарычев](/thesaurus/44 412) добавил, что раз в квартал в Тюмени проходят заседания областного правительства, где с главами муниципальных образований обсуждаются все сложные вопросы развития территорий, в том числе связанные с АПК, социальной сферой, ЖКХ. Кроме того, ежеквартально на базе технопарка и других учебных заведений организуются семинары для глав муниципалитетов с участием ведущих экспертов в разных отраслях. «На мой взгляд, активнее в эту работу нужно вовлекать глав поселений. Они должны иметь более полную картину о том, что происходит в отдельных сферах жизни, активнее участвовать в решение проблем по тем или иным вопросам».
