Большинство из них стали участковыми специалистами - терапевтами и педиатрами.
Месяц назад в городские поликлиники Тюмени пришли 149 молодых специалистов — выпускников медицинского вуза. Это первый выпуск медуниверситета, который оказался в строю, минуя ординатуру и интернатуру. Большинство ребят стали участковыми специалистами — терапевтами и педиатрами. Сегодня они встретились с руководителями здравоохранения области и города.
«Встреча с молодыми специалистами, которые приходят в систему муниципального здравоохранения, ежегодная, но в этом году она носит особый характер. Впервые в здравоохранение города вышло такое большое количество выпускников вуза. Это те специалисты, которых Тюмени очень не хватает», — отметила заместитель главы администрации Вера Соловьева.
Одной из серьезных задач встречи стало настроить молодежь на рабочий лад, пожелать им доброго пути и дать почувствовать уверенность в себе. А сверхзадачей остается, конечно, закрепление молодых специалистов на тех местах, куда они пришли изначально.
«Мы надеемся, что ваш приход в учреждения позволит работу оживить, поднять на современный креативный уровень. Достичь успеха можно, только когда ты любишь свое дело», — напомнили начинающим врачам.
Многие из молодых специалистов сразу занялись самостоятельным приемом пациентов под руководством наставников. Одним из таких врачей стала терапевт городской поликлиники № 17 Мария Трейзе. Она сама выбрала работу в новой поликлинике на улице Монтажников и об этом не пожалела.
Мария призналась, что начинать карьеру ей было очень страшно, однако она всегда может обратиться за помощью к старшим товарищам. Ее волнует сейчас, что порой пациенты не хотят соблюдать назначения или сомневаются в квалификации молодого врача. Другие, наоборот, считают молодежь более продвинутой и образованной. «Стараемся доказать, что нас неплохо научили», — улыбается юный врач.
В части материального стимулирования работников в поликлиниках все в порядке. По словам Веры Соловьевой, в октябре ожидается увеличение заработной платы — докторам на 30 процентов, среднему медперсоналу — на 70.
